Treffen Sie für Ihr Unternehmen bessere BGM-Entscheidungen dank unserer evidenzbasierten Reifegrad-Bewertung

In die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden im Job investieren Unternehmen im Rahmen ihrer breiter angelegten Unternehmensstrategie mehr Gelder und Ressourcen.  

Dabei begegnen sie jedoch zunehmend einem Problem. Gesundheit und Wohlbefinden im Job sind nicht eindeutig definiert oder klar abgegrenzt, geschweige denn der kürzeste Weg dorthin.  

Wenn es um Wohlbefinden geht, ist ein Einheitskonzept für alle nicht die richtige Wahl. Das ist uns allen klar. Aus diesem Grund haben wir ein Reifegradmodell entwickelt, anhand dessen Ihre aktuelle Aufstellung bewertet wird und auf dessen Grundlage Sie bessere Entscheidungen für Ihr Unternehmen treffen können.