Wenn Ihre Mitarbeitenden nur zögerlich ihre Meinung sagen, Fragen stellen oder Ideen austauschen, könnte das ein Zeichen dafür sein, dass sie sich an ihrem Arbeitsplatz auf psychosozialer Ebene nicht sicher fühlen.

Sind Sie auf der Suche nach einer Lösung, um die psychosoziale Sicherheit am Arbeitsplatz für Ihre Belegschaft zu fördern? Laden Sie unseren Leitfaden herunter und erfahren Sie, wie Virgin Pulse Ihnen dabei helfen kann.

Im Leitfaden erfahren Sie mehr:

• über den 3-Stufen-Risikomanagementprozess zur Förderung der psychosozialen Sicherheit am Arbeitsplatz
  
  
• darüber, wie wir Ihnen dabei helfen können, psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz zu identifizieren, diesen vorzubeugen und diese zu bewerten
  
  
• über spezifische Möglichkeiten, wie Sie mit Hilfe unserer BGM-Lösungen das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden fördern können