Quelle est la maturité de votre stratégie de bien-être des salarié(e)s ?
Prenez 10 minutes de votre temps pour répondre aux questions de notre évaluation et découvrir comment votre stratégie de bien-être des salarié(e)s s’inscrit dans l’économie d’aujourd’hui.
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Prenez des décisions plus judicieuses en matière de bien-être pour votre entreprise grâce à notre évaluation de la maturité fondée sur des données probantes
Dans le cadre de leur stratégie commerciale globale, les entreprises investissent davantage d’argent et de ressources dans leurs efforts en matière de santé et de bien-être au travail.
Mais un problème grandissant se fait jour. Il n’existe pas de définition explicite de ce que signifie ou devrait signifier la santé et le bien-être au travail, sans parler du chemin à parcourir pour réussir dans ce domaine.
En matière de bien-être, toute approche globale est d’emblée vouée à l’échec. Nous le savons tous. C’est pourquoi nous avons créé un « modèle de maturité » qui évalue votre stratégie actuelle et vous aide à prendre des décisions commerciales plus éclairées.
Où vous situez-vous ?
(De la maturité la plus faible à la plus élevée)
Réactive
Proactive
Préventive
Culturelle
Veuillez prendre le temps de répondre aux questions de l’évaluation
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