Redéfinir le bien-être à travers le prisme de la DEI
Nous voulons tous travailler dans un environnement où chacun se sent soutenu, en sécurité et considéré. Mais votre organisation en fait-elle assez ?
Il est essentiel de reconnaître la diversité de la main-d'œuvre, qu'il s'agisse de l'identité sexuelle, de l'identité ethnique ou même de la dynamique familiale.
La création d'un environnement de travail qui offre des chances égales à tous, en termes d'avancement professionnel et de santé, est le fondement d'une organisation véritablement inclusive.
Dans cette lecture rapide, vous découvrirez :
Pourquoi la diversité est importante
Comment une culture de l'IED favorise l'engagement des employés
Comment le fait de se concentrer sur l'IED améliore les résultats en matière de santé
